在一次紧急会议中，尽管敌军攻势迫在眉睫，邓小平仍坚持继续讨论，迟迟不肯宣布散会。面对这一紧张局势，陈锡联敏锐地察觉到问题所在，他立即找到杨勇，提议两人共同承担责任，主动进行检讨。
会议在两位与会者完成自我检讨后，邓小平立即作出决定：本次会议到此结束，宣布散会。在场人员纷纷松了一口气。这一突如其来的转折引发了众人内心的疑问。
1946年9月，正值中秋佳节，刘邓部队在中原战场展开军事行动。在河北安陵，刘邓两位首长召开了一次干部会议。由于部队刚刚在邯郸战役中取得重大胜利，与会人员普遍猜测会议内容与分发月饼有关。
取得战斗胜利后，举行庆祝活动本属常理。然而当陈锡联与杨勇两位纵队司令员进入会场时，现场的氛围却显得异常凝重。他们试图与邓小平政委进行礼节性的握手，却被邓政委以严肃的态度婉拒，他明确表示今日不宜行握手之礼。
会议室内，陈锡联与杨勇的神经骤然紧绷。众所周知，邓政委向来以严格著称，此刻连基本的握手礼节都省略了，这异常举动令人心生疑虑。与会者彼此交换着困惑的目光，却无人能洞悉其中的缘由。整个会场笼罩在一种难以言喻的紧张氛围中，每个人都暗自揣测着事态的发展方向。
邓小平随即主持会议，直接切入主题。他指出本次会议不进行握手环节，并强调不能因为取得两次胜利就自满得意。他告诫与会人员，不应沉浸在相互称赞的氛围中，而是要深入反思存在的不足之处和需要改进的缺陷。
邓小平虽未具体点名，但他明确指出了部队在多个方面存在的问题，包括群众纪律、内部团结以及战斗作风等。他要求全体人员认真进行自我反思，在深思熟虑后积极发表意见。
会议以一种非传统的形式展开。与常规流程不同，此次会议并未遵循先总结成绩、后指出不足的惯例。邓小平同志直接切入主题，首先对存在的问题进行批评，着重强调工作中的缺陷与短板。这种打破常规的发言方式，使与会人员迅速进入高度专注的状态，现场气氛顿时变得紧张而严肃。
当话题转向工作业绩时，与会人员都表现得积极踊跃，纷纷发表意见。然而，一旦涉及查找问题与不足，现场气氛便骤然冷却，所有人都显得顾虑重重，无人愿意率先发言。这场会议从清晨持续到正午，如今已延续至下午一点多钟。
据情报显示，国民党精锐部队第五军与整编十一师正向我方阵地推进。作为国民党军高级指挥官，邱清泉与胡琏都具备出色的军事才能。在过往与刘邓大军的多次交锋中，这两位将领均展现出卓越的指挥能力，使得刘邓部队始终未能取得明显优势。
众人心中都浮现出提前结束会议、准备应对敌人的念头，但无人敢于公开表达。对邓政委的敬畏使得每个人都保持沉默，只要他尚未宣布会议结束，谁也不敢贸然提出散会建议，这种举动无异于自寻麻烦。
会议间歇期间，第三纵队司令员陈锡联特意找到第七纵队司令员杨勇进行交谈。陈锡联直言不讳地指出，人最重要的就是能够正确认识自己，如果今天他们不主动进行自我批评，这次会议很可能无法顺利结束。
杨勇对此表示认同。刘邓大军的纵队数量有限，陈赓缺席的情况下，第六纵队在大杨湖战役中表现卓越，其指挥官王近山以勇猛著称，成为被表彰的焦点人物，因此他不可能主动进行自我批评。
在纵队司令员中，陈再道作为资深将领，享有较高的声望和地位，因此不适合进行自我批评。相比之下，陈锡联和杨勇较为年轻，对个人形象问题顾虑较少。面对这种情况，杨勇主动向陈锡联表示，愿意率先进行自我检讨。
在会议进程中，杨勇率先起身发言，他指出第七纵队存在军民关系处理不当、作战表现欠佳等问题。作为司令员，他表示对此负有全部责任，并承诺在返回后将立即着手整顿部队，切实提升整体作战能力。
在陈锡联发言结束后，邓小平随即起身宣布会议结束。事实上，他一直在等待杨勇和陈锡联的自我批评。这次会议上，邓小平的发言虽然不多，但每句话都掷地有声，展现出严肃整顿的决心，绝不含糊其辞。
邓政委在军队管理方面的严格作风，对全体官兵的思想产生了深刻影响。与此同时，陈锡联展现出的高度情绪管理能力和深刻的思想觉悟，同样令人印象深刻。